Autor: oxus

Oamenii care nu sunt curiosi le considera prostii sau chestii superficiale. Oamenii carora le place prea mult sa se joace isi dau si ultimii bani pe ele. E vorba de gadgeturi, fanteziile inovatorilor, ale celor care fac „design“ tehnic. Nu e nevoie sa le blamam, ci doar sa le integram, sa acceptam ca fac parte din evolutie. Pentru multi oameni, gadgeturile sunt telefoanele cu multiple functii, tot felul de dispozitive muzicale sau alte „bijuterii“ ale tehnicii. Cei care sunt mai ludici isi pot cumpara un USB cu dispozitiv de masare sau un teren de minigolf  pe care sa-l puna in…

Ce face banu’ din omdreptate, cel care trebuie sa fie superior, cautatorul de senzatii tari, victima, martirul, bebelusul, inadecvatul, confuzul, utilul social. Sunt tipuri de oameni, ii putem recunoaste usor printre colegii de la munca, printre prieteni sau printre membrii familiei. Desigur, pot exista multe, multe alte tipuri. De altfel, cati oameni sunt, atatea tipuri sunt. Tipurile mentionate mai sus le gasim in teoria adleriana (un tip de psihoterapie descris de Alfred Adler, psiholog austriac). Chiar daca Alfred Adler a descris o parte din aceste tipuri, iar munca sa a fost continuata de Harold Mosak, psihoterapeut adlerian din SUA, amandoi…

Productivitatea şi competitivitatea angajaţilor este grav afectată de stresul cauzat de criza economică. Companiile sunt sfătuite să ia măsuri pentru minimizarea acestor efecte, printre acestea numărându-se coachingul, consultanţa pshilogică pentru angajaţi, dar şi comunicarea mai clară a mesajelor interne. Primii paşi s-au şi făcut deja în România, unele companii introducând în pachetul de servicii medicale oferit angajaţilor şi consilierea psihologică. Lipsa siguranţei locului de muncă, reducerile salariale, tensiunea generală din jur şi fluxul continuu de informaţii apocaliptice sunt factori importanţi de stres în 2009. Incapacitatea de concentrare, lipsa de iniţiativă, oboseala cronică sau anxietatea sunt doar câteva dintre simptomele angajaţilor care dăunează grav…